“卡脖子”技术问题成为制约我国产业升级与高质量发展的突出瓶颈。从高端芯片到工业软件，从精密仪器到关键材料，一系列核心技术受制于人的局面，凸显了加快实现高水平科技自立自强的紧迫性。要突破这些瓶颈，没有捷径可走，归根结底要靠一股持之以恒、攻坚克难的技术开发“劲儿”。
这股“劲儿”，首先体现在战略定力上。面对复杂的外部环境和激烈的科技竞争，必须摒弃急功近利的心态，树立“十年磨一剑”的信念。核心技术攻关往往投入大、周期长、风险高，需要国家、企业和社会形成长期稳定的支持体系。这意味着不仅要加大研发投入，更要完善评价机制，鼓励科研人员坐稳“冷板凳”，在基础研究和原始创新上持续深耕。只有锚定方向、长期投入，才能积累起从“0”到“1”突破的深厚底蕴。
这股“劲儿”，核心在于自主创新的勇气与魄力。技术开发不能总是追随模仿，必须敢于进入“无人区”，走前人没走过的路。这要求我们建立以企业为主体、市场为导向、产学研深度融合的技术创新体系。企业最贴近市场，对技术痛点感知最敏锐，应成为创新决策、研发投入和成果转化的主力军。要充分发挥新型举国体制优势，围绕国家重大战略需求，组织跨学科、跨领域的协同攻关，集中力量办大事，在关键共性技术、前沿引领技术上取得实质性突破。
这股“劲儿”，还离不开开放合作的眼界与智慧。强调自主创新，绝非关起门来搞研发。在全球化的今天，任何技术都不可能完全脱离国际交流与合作。我们需要在立足自身发展的基础上，更加主动地融入全球创新网络。一方面，要继续扩大开放，营造具有全球竞争力的开放创新生态，吸引国际高端人才和创新资源；另一方面，要在一些优势领域积极参与甚至引领国际规则和标准制定，通过高水平的开放合作，倒逼自身技术能力的提升，并在互利共赢中为世界科技进步贡献中国智慧。
这股“劲儿”，最终要落脚于人才支撑。一切技术的竞争，归根结底是人才的竞争。突破“卡脖子”难题，必须打造一支规模宏大、结构合理、素质优良的创新型科技人才队伍。要深化教育改革，培养更多具有创新精神和实践能力的青年科技人才；要完善人才评价与激励机制，真正让一流人才获得一流回报，激发各类人才的创新活力；还要在全社会大力弘扬科学家精神和工匠精神，营造尊重知识、崇尚创新、宽容失败的文化氛围。
突破“卡脖子”瓶颈，是一场必须打赢的硬仗。它考验着一个民族的韧性、智慧和远见。只要我们保持战略清醒，凝聚起这股不畏艰难、锐意进取的技术开发“狠劲儿”与“韧劲儿”，持之以恒地推进创新，就一定能够打通制约发展的技术堵点，将发展的主动权牢牢掌握在自己手中，为全面建设社会主义现代化国家筑牢坚实的技术基石。
